練馬を中心として地盤作りを終え、昨年より新規出店を進めています。 2006年は5店舗の出店予定。すでにオープンした西池袋をはじめ、品川区、横須賀市、北浦和、成田など、都内だけではなく、神奈川・千葉・埼玉へエリアへと拡大を予定しております。 来年以降も出店を計画しており、特に神奈川、埼玉、千葉については他店舗展開を行い、人員配置、物流の効率化をはかっていく予定です。 その成長に必要なものは「人材」と考えており、優秀な人材の採用、また、社員への研修にも力をいれています。出店速度に応じ、優秀な社員を随時管理薬剤師や薬局長に引き上げ、またエリアマネージャーをはじめとした、様々なポストを随時用意し、体制の強化もすすめていきたいと考えています。
今後ますます需要が増えるであろう在宅医療にいち早く注力し、在宅訪問服薬指導及び療養管理指導を約 140名、介護専門型有料老人マンション（東京電力が母体）もみの樹 80名、特別養護老人ホーム 3施設 215床、その他計 6施設の薬剤管理も行っております。 現在、在宅患者数343名を7店舗で訪問中です。また、外出の不自由な方へのデリバリーサービスも好評をいただいています。 薬剤師として、通常の外来のみではなく、より深く患者と関わり、医療に取り組める環境を社員に提供しています。
工藤調剤薬局の社内教育は、誠意を持って患者様に接していただくためのマナー・接客研修から始まります。それと平行して実務研修、E-Learningによる生涯研修がスタートし、認定薬剤師の習得を目指します。もちろん薬剤師として常に先端の医療情報を獲得するため、キャリアに応じた社内・社外セミナーを数多く用意しています。そして3年目からは管理者としての教育も始まります。さらには5年後、10年後には薬局長就任、本部スタッフとしての経営に参画、さらには独立のチャンスもあなたの熱意次第で可能です。
