私たちが目指すのは医療の担い手として患者様にも医師にも必要とされる調剤薬局。さらに高齢化社会をふまえ、介護の分野でも社会に必要とされる会社に成長することです。

現在、医薬分業により、ますます社会における調剤薬局・薬剤師の重要性が高まっています。例えば、薬学部の就学年数が 4年から 6年になるのも、薬剤師の質的な専門化・高度化を求める社会の強い要請であり、国民の期待の現われの1つと言えます。また、一般的に薬剤師の仕事は、「処方の公開」「適切な服薬指導」「薬歴管理」の 3つに集約されます。これは今後さらに専門化されていき、特に「適切な服薬指導」については、臨床薬学の立場に基づいた、薬剤師のコミュニケーション能力が強く求められてくることでしょう。

私たち名北調剤グループは、こうした社会の対応として調剤の分野に加えて、介護の領域も薬剤師のフィールドとして考えています。介護・介助、そして病になる前（未病）に防ぐ、予防することが、とても大切な薬剤師の仕事になってきます。処方箋のとおりに薬を調剤するだけの薬剤師ではなく、薬剤師のフィールドは進化しているのです。これは患者さんと最も密接に接し、病院・医師と連携する調剤薬局だからこそ広がるフィールドです。私たち名北調剤グループは、調剤薬局からケアサービスまで関わる、地域密着の「かかりつけ薬局」を目指しています。

薬剤師としての喜びを感じる瞬間の 1つが、患者様と接するなか、自分の知識が役に立っていると実感できる瞬間です。薬剤師としての喜びを知り、誇りを持って仕事ができるよう、幅広い知識を持つプロとして、将来の目標のためにも経験を深めていくことができる場所があります。薬剤師スキルアップ制度やマネージメントスキルアップ制度はもちろんのこと、「患者様への服薬指導は、ゆっくり、的確に、わかりやすくしたい。」「コミュニケーションをしっかり取り、ふれあいをもって心も元気になってほしい。」「患者様の待ち時間を減らしたい。」これらの思いをかなえるために、様々な先進的な調剤機器を使ったり、研修や先輩薬剤師からコミュニケーションについて学んだり、薬剤の配置の仕方をみんなで工夫したりと向上心を持つことができる社内環境です。

また、会社として優れた薬剤師の育成・独立支援を行い、地域医療貢献を共にめざす「仲間」も作りたいと考えています。このため調剤薬局を将来開業したいと希望する人には、経営・マネージメントについての教育から開局計画のアドバイスまで支援しています。